為加強(qiáng)基層工會(huì)隊(duì)伍力量，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《山東省工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才管理辦法》和《關(guān)于加快工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》等文件要求，東營(yíng)市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工會(huì)社會(huì)工作者，公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件，具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，擁有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.滿(mǎn)足招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件崗位計(jì)劃表);

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得應(yīng)聘情形

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍或?qū)W籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期(處分期)未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查，或影響期(處分期)已滿(mǎn)但影響尚未消除的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;

8.已被聘為我市工會(huì)社會(huì)工作者的人員;

9.法律法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘人數(shù)和崗位

具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷條件等詳見(jiàn)《2025年?yáng)|營(yíng)市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名程序

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定聘用等程序組織實(shí)施。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年12月15日9:00—2025年12月17日16:00

2.查詢(xún)修改時(shí)間

2025年12月15日9:00—2025年12月17日17:00

3.報(bào)名網(wǎng)站

東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)

(http://url.jiuyejie.cn/dy/dyszgh.php)

4.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員登錄指定報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料。上傳證件照片為清晰近期免冠照，按系統(tǒng)提示處理后上傳;

每人限報(bào)1個(gè)崗位，資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息(后一次替換前一次);報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;

因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格并依規(guī)處理。

5.報(bào)名人員需要提交以下相關(guān)材料

(1)國(guó)內(nèi)學(xué)歷應(yīng)聘人員須上傳符合崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件照片及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);

(2)國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片;

(3)崗位要求的其他材料(職稱(chēng)/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等);

(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員需完整上傳參保繳費(fèi)憑證，仔細(xì)填寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷、與報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)資格初審

1.初審時(shí)間

2025年12月15日9:00—2025年12月17日18:00

2.審核流程

工作人員根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不可更改。應(yīng)聘人員可于2025年12月15日9:00至2025年12月17日18:00登錄平臺(tái)查詢(xún)初審結(jié)果。

3.重要提示

報(bào)名截止后，初審未通過(guò)的不得改報(bào)其他崗位或修改報(bào)名信息，請(qǐng)盡早完成報(bào)名操作。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，初審結(jié)果不作為最終資格依據(jù)，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，立即取消考試、聘用資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與資料打印

1.繳費(fèi)及打印時(shí)間

2025年12月15日9:00—2025年12月18日11:00

2.繳費(fèi)要求

初審?fù)ㄟ^(guò)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)，參照魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科50元。繳費(fèi)成功后打印《2025年?yáng)|營(yíng)市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(資格審查時(shí)使用)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄，繳費(fèi)成功后不再退費(fèi);

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，在報(bào)名時(shí)上傳以下材料：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。審核確認(rèn)無(wú)誤后，可進(jìn)行筆試考務(wù)費(fèi)用減免(應(yīng)聘人員需先自行繳費(fèi)，待報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行退費(fèi))。

3.崗位核減與改報(bào)

繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例(擬招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)的崗位進(jìn)行核減，核減計(jì)劃通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站公告;招聘計(jì)劃取消的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)申請(qǐng)的視為放棄。

四、考試流程

考試由筆試和面試組成，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

1.考試安排

四川事業(yè)單位考試

采取閉卷考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī);

2.準(zhǔn)考證打印

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印事宜另行通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站公告;

3.考試要求

憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(二代身份證或臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可;

4.成績(jī)公布

筆試成績(jī)通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位及成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試人選，未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定;最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。

(二)資格復(fù)審

事業(yè)單位考試內(nèi)容

1.公告發(fā)布

面試資格審查人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站公告;

2.資格審查

進(jìn)入面試范圍人員須按通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交相關(guān)證明材料。未按時(shí)參加或材料不全且逾期未補(bǔ)的，視為棄權(quán);參照魯發(fā)改價(jià)格〔2024〕755號(hào)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元后，領(lǐng)取面試通知單;如有資格審查通過(guò)但未繳費(fèi)人員，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1.面試實(shí)施

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、應(yīng)變能力等;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，合格線(xiàn)為75分，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予錄用;

2.總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù));總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行面試加試，面試加試時(shí)間另行通知。參加面試人員的總成績(jī)?cè)跂|營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢安排

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選，由東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄;

3.復(fù)檢要求

需要復(fù)檢的不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢僅限1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，取消聘用資格。

(二)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查和政審考察，同時(shí)復(fù)審崗位資格條件及信息材料真實(shí)性。發(fā)現(xiàn)騙取應(yīng)聘資格、違法犯罪、弄虛作假等情況的，取消聘用資格;

對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

(一)公示

擬聘用人員通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日;

(二)錄用

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或異議不成立的，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徍送ㄟ^(guò)后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

七、聘用管理及待遇

(一)合同簽訂

本次招聘的工會(huì)社會(huì)工作者為勞務(wù)派遣制員工，錄用人員與東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;

(二)薪酬待遇

錄用人員工資按照《山東省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)(試行)》等文件要求執(zhí)行，由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;

(三)福利保障

按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受?chē)?guó)家規(guī)定福利待遇;

(四)考核管理

錄用人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用工單位負(fù)責(zé)。用工單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，將考核結(jié)果作為對(duì)工會(huì)社會(huì)工作者落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或出版物，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙;

(二) 招聘期間相關(guān)公告通過(guò)東營(yíng)眾邦人力資源有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)及報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通并及時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);

(三)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章及附件等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(四)東營(yíng)市總工會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等;

(五)本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：(0546)7019068

監(jiān)督電話(huà)：(0546)8381115

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30—11:30、13:30—17:30

東營(yíng)市總工會(huì)

2025年12月12日

附件1: 2025年?yáng)|營(yíng)市總工會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位計(jì)劃表.xls

附件2: 應(yīng)聘須知.pdf