合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受合肥濱投文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司委托公開招聘勞務派遣工作人員崗位3人,招聘要求具體如下：

一、企業(yè)簡介

合肥濱投文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司系合肥濱湖投資控股集團有限公司全資子公司，公司成立于2019年7月，注冊資本15億元。公司下設行政人事部、創(chuàng)意發(fā)展部、招商事業(yè)部、運營管理部、財務管理部五大職能部門，現有員工23人。公司主要負責合柴1972文創(chuàng)園的開發(fā)建設、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商運營、藝術策展、活動策劃、國有資產管理等工作。

二、招聘崗位

招商運營專員：3人

1.崗位要求：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);

(2)本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限;

(3)擁有2年以上同崗位工作經驗，具有一定的招商運營基礎，具備一定的商務談判能力;

(4)具有較強的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，能承受高強度工作壓力;

(5)具有一定的商業(yè)運營基礎，有良好的經營意識，創(chuàng)新能力和學習能力強;

(6)品行端正、個性開朗、具備敏銳的洞察能力及嫻熟的談判技巧，思維縝密敏捷，原則性強，具有優(yōu)秀執(zhí)行力、具有良好的適應性;

(7)擬錄用人員須在招聘結束后15天內到崗。

2.崗位職責：

(1)負責招商前期市場調研，優(yōu)質商戶挖掘儲備;

(2)負責商戶接洽、組織商戶拓展、現有商戶動態(tài)監(jiān)測;

(3)商戶落地跟蹤，對接裝修現場;

(4)招商相關合同建檔管理;

(5)協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表等;

(6)負責商戶商務合同內所有相關的工作聯系及協(xié)調工作，與商戶建立良好的溝通機制，做好商戶的運營服務工作;

(7)負責商戶的日常巡查工作，做好運營工作日志;

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(8)按照公司年度運營計劃，完成既定的營收任務;

(9)完成公司交辦的其它工作任務。

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3.薪資待遇：8-10萬元/年。

三、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1.本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=140注冊報名信息，經線上初審合格后，關注后續(xù)測評通知。

2.報名、審核時間：2025年4月11日至2025年4月25日下午17：00.考生須于4月28日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3.人才測評后，安排資格復審。

4.報名過程中，會根據崗位匹配性對報名簡歷進行優(yōu)篩優(yōu)選，審核結果以報名系統(tǒng)反饋為準，不再對審核結果進行解釋，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217.

(二)人才測評

人才測評方式另行通知，具體安排以合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站通知為準。

(三)注意事項

資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學信網驗證報告，工作經歷證明和相關資格證書的原件及復印件。

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報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并關注合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站招聘動態(tài)。

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(四)體檢和考察

體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，在合肥濱投文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司選定人員范圍內依次等額遞補。

(五)人員錄用

本次招聘錄用解釋權歸合肥濱投文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司所有，如在人才測評過程中發(fā)現應聘人員與招聘崗位工作不匹配的，公司有權利減少崗位招聘人數。體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網上公示3日。公示期內對反映有問題并查有實據影響錄用的，取消其錄用資格。

(六)聘用手續(xù)

對公示無異議人員，所有崗位為勞務派遣崗位，與合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2025年4月11日