根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，省數(shù)據(jù)局決定公開遴選3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

技術(shù)人員

一、遴選計(jì)劃

省數(shù)據(jù)局?jǐn)?shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)崗位3名。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

全省各市州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在職公務(wù)員或參公管理人員。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市州及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。

3.年齡35周歲以下(1989年5月以后出生)。

河南公務(wù)員

4.碩士研究生及以上學(xué)歷。

5.計(jì)算機(jī)類、電子信息類、控制科學(xué)與工程類、自動(dòng)化類、管理科學(xué)與工程類(信息管理與信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用)專業(yè)。

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作1年以上。

7.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年5月。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

人事考試

三、程序

(一)推薦報(bào)名

報(bào)名實(shí)行個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月22日至5月26日。

報(bào)名方式：推薦單位將報(bào)名資料寄送或派人送到省數(shù)據(jù)局辦公室(人事處)(省政府機(jī)關(guān)一辦公樓C座517室)。

報(bào)名人員應(yīng)提供以下資料：

1.本人身份證復(fù)印件。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。

報(bào)考人員所提交的學(xué)歷學(xué)位證書，如屬國(guó)內(nèi)取得的，需同時(shí)提供網(wǎng)絡(luò)查詢頁(yè)面打印件或復(fù)印件;如屬國(guó)外取得的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件。

3.兩張一寸免冠照片。

4.公務(wù)員錄用審批表或其他能證明合法取得公務(wù)員身份的審批表復(fù)印件(加蓋組織人事部門印章)。

5.公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件(加蓋組織人事部門印章)。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

6.《湖南省數(shù)據(jù)局2025年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(推薦單位加蓋公章)。

提交的信息、資料必須真實(shí)、有效。如有弄虛作假，取消遴選資格。

(二)資格審查和初步篩選

報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于5∶1。如報(bào)考人數(shù)低于5∶1，則相應(yīng)核減遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。省政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

省數(shù)據(jù)局根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查和初步篩選。

(三)筆試、面試

1.筆試。根據(jù)資格審查和初步篩選的情況，通知參加筆試。筆試考案例分析與對(duì)策性論文一科，滿分為100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

3.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2∶1。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察主要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”;全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，是否存在違法違紀(jì)，是否需要回避等情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.公示。省數(shù)據(jù)局黨組根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對(duì)象，不唯分取人。遴選對(duì)象分別在省政府門戶網(wǎng)站及擬調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，確定為遴選對(duì)象;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

省數(shù)據(jù)局對(duì)遴選對(duì)象進(jìn)行6個(gè)月的試用，試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門。

四、工作要求

1.推薦單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦工作。

2.所有參與遴選的對(duì)象必須服從遴選工作統(tǒng)一組織，服從試用期間工作安排，不得弄虛作假，不得違反紀(jì)律。

3.遴選工作在省數(shù)據(jù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由省數(shù)據(jù)局辦公室(人事處)組織報(bào)名、資格審查和初步篩選、筆試、面試、體檢、考察。參與遴選組織實(shí)施的工作人員要嚴(yán)守人事工作紀(jì)律，按遴選方案開展工作。

4.省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

考務(wù)咨詢電話：0731—89990591、89990645。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0731—89990075。

附件：

吉林公務(wù)員

湖南省數(shù)據(jù)局2025年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

湖南省數(shù)據(jù)局

2025年5月15日