一、招聘原則
招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具備擬任職位所要求的資格條件;
(六)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;
3.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢(xún)平臺(tái)查詢(xún)有失信記錄的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.普通高等院校全日制在讀的未畢業(yè)生;
6.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
(七)年齡要求:
崗位要求35周歲及以下即1990年10月1日以后出生;
崗位要求40周歲及以下即1985年10月1日以后出生;
崗位要求45周歲及以下即1980年10月1日以后出生;
崗位要求50周歲及以下即1975年10月1日以后出生;
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
01崗安全專(zhuān)員1名;
02崗客服專(zhuān)員2名;
03崗消控室值班員2名;
04崗秩序維護(hù)員4名;
05崗工程技術(shù)(水電工)1名;
具體招聘崗位、人數(shù)和崗位要求詳見(jiàn)附件1。
須無(wú)條件服從博源服務(wù)公司崗位調(diào)配。
四、招聘程序
招聘主要由報(bào)名、資格初審、初試、復(fù)試、體檢、政審及人才資信認(rèn)證、公示聘用等環(huán)節(jié)組成??疾烀嬖噦?cè)重對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、就業(yè)意愿、崗位匹配等各方面的了解和評(píng)價(jià)。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告將在海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)(www.qxrc.com)等媒體發(fā)布,以海峽考試網(wǎng)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)發(fā)布的公告為主。
請(qǐng)所有報(bào)名人員隨時(shí)密切關(guān)注海峽考試網(wǎng)-最新公告專(zhuān)欄的相關(guān)公告信息,因未認(rèn)真閱讀本招聘公告相關(guān)規(guī)定或因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響報(bào)名及招聘的,后果由報(bào)名人員自負(fù)。
(二)報(bào)名及資格審查
天津事業(yè)單位考試就上云職公招
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至招滿(mǎn)為止
江西公務(wù)員
2.報(bào)名方式:本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將以上材料統(tǒng)一整理至壓縮包發(fā)送至郵箱BYZHFW@163.com,壓縮文件標(biāo)題為“姓名+博源+崗位代碼”(例:張三+博源+01崗)。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):小朱18950462346。報(bào)名資格審查工作由博源服務(wù)公司負(fù)責(zé)。
3.需提交的報(bào)名材料電子文檔:
(1)《報(bào)名表》(下載附件2)、本人有效身份證正反面、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)歷為大專(zhuān)或本科需提供此份材料且必須在有效驗(yàn)證期內(nèi))、本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。
(2)所招崗位要求中共黨員或證書(shū)等的需提供相對(duì)應(yīng)的黨員證明信(由黨員組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具的黨員身份證明)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等原件掃描件。
(3)所招崗位要求具備工作年限和經(jīng)驗(yàn)的,皆須提供工作經(jīng)歷證明(提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明,或勞動(dòng)合同和人社部門(mén)蓋章的社保繳納證明,以上證明均須具體到工作崗位及其工作內(nèi)容,工作年限按足年足月計(jì)算);
崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員工作經(jīng)歷和全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(4)若有符合該報(bào)名崗位加分條件的報(bào)名人員須在報(bào)名期間一并提供相應(yīng)的工作證明佐證材料,若報(bào)名期間未提供則視為不具備該加分條件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每人只能報(bào)名一個(gè)崗位;
(2)須使用本人手機(jī)號(hào)碼報(bào)名,以免聯(lián)系不到本人錯(cuò)過(guò)重要信息,報(bào)名期間請(qǐng)留意手機(jī)短信,因手機(jī)號(hào)碼有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名資格審查通過(guò)的人員,將于海峽考試網(wǎng)-最新公告專(zhuān)欄進(jìn)行公告,請(qǐng)注意關(guān)注。
(3)需計(jì)算年長(zhǎng)的,開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天,截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月,按足年足月累計(jì)。
5.資格審查:按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名材料,對(duì)于因報(bào)名材料不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過(guò)資格審核。資格審查結(jié)果將通過(guò)發(fā)送手機(jī)短信提示。報(bào)名人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘、聘用資格。對(duì)弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
6.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3,則由博源服務(wù)公司決定是否開(kāi)考。入圍初試人員名單屆時(shí)于海峽考試網(wǎng)-最新公告專(zhuān)欄發(fā)布。
(三)面試地點(diǎn)
1.初試
(1)初試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)初試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
(3)本次初試成績(jī)滿(mǎn)分100分,最低合格線為75分,初試成績(jī)高于或等于75分者方為合格,并按初試成績(jī)從高到低,以招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。若同一崗位所有面試人員初試成績(jī)均低于該分?jǐn)?shù),則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。
(4)通過(guò)初試的人員名單屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-最新公告專(zhuān)欄公布。
2.復(fù)試
(1)復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)復(fù)試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
(3)復(fù)試內(nèi)容為實(shí)操題,本次復(fù)試成績(jī)滿(mǎn)分100分,最低合格線為75分,本次復(fù)試成績(jī)高于或等于75分者為合格,復(fù)試成績(jī)低于75分不予錄取。
3.總成績(jī):按“復(fù)試成績(jī)*100%+加分項(xiàng)”計(jì)算總成績(jī),若總成績(jī)相等,則由博源服務(wù)公司加試一輪。
若復(fù)試人員均未達(dá)到合格線則取消該崗位招聘計(jì)劃,總成績(jī)屆時(shí)在海峽考試網(wǎng)-最新公告專(zhuān)欄公布。
五、體檢
1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢和聘用資格。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的,應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
六、政審及人才資信認(rèn)證
1.體檢合格者需提供綜治證明(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明),發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的,將取消其聘用資格。
2.體檢合格者進(jìn)入“人才資信認(rèn)證”環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)福建省人才資信認(rèn)證中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行人才資信認(rèn)證。
(1)審查項(xiàng)目:身份信息核查、教育背景核查、網(wǎng)貸風(fēng)險(xiǎn)核查、信貸風(fēng)險(xiǎn)核查、不良記錄等。
(2)資信審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的,取消其聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的,取消其聘用資格并報(bào)備相關(guān)誠(chéng)信記錄部門(mén)備案。
公考
七、公示、聘用
擬聘用人員名單在海峽考試網(wǎng)-最新公告專(zhuān)欄予以公示5天。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員需在接到錄用通知后的15天內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,由博源服務(wù)公司決定是否取消聘用資格。
所有招聘崗位因體檢、政審、人才資信認(rèn)證不合格或報(bào)名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的,或公司在對(duì)擬聘用人員的成績(jī)和相關(guān)材料審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的,或聘用人員在入職3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)無(wú)法勝任工作、試用期考核不通過(guò)、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀(jì)等情況,由博源服務(wù)公司決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。
八、其他事項(xiàng)
(一)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)新招聘錄用人員工資待遇按照博源服務(wù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含入職報(bào)道提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格直至解除聘用合同。
(四)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)海峽考試網(wǎng)(http://hxks.hxrc-app.com/)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注海峽考試網(wǎng)相關(guān)信息,因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息而影響招聘的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
招聘公告
(五)實(shí)行回避制度。面試考官及工作人員凡與考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系的,要主動(dòng)實(shí)行公務(wù)回避。
(六)本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘,未盡事宜由博源服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:福建晉江經(jīng)開(kāi)區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司項(xiàng)目制人員常態(tài)化招聘職位表
附件2:福建晉江經(jīng)開(kāi)區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司項(xiàng)目制員工招聘報(bào)名表
福建晉江經(jīng)開(kāi)區(qū)博源綜合服務(wù)有限公司
2025年10月29日

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