中國能源建設股份有限公司西北區(qū)域總部(西北建投)(以下簡稱公司)是中國能源建設股份有限公司(以下簡稱中國能建)的區(qū)域型總部和投資平臺，與中國能源建設集團西北建設投資有限公司一門兩牌，主要履行陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五個省域市場開發(fā)和投資職能，下設陜西總部、甘肅總部、寧夏總部、青海總部、新疆總部。公司注冊資本金25億元，注冊地陜西西安。公司代表中國能建對西北區(qū)域內市場經營工作負總責，負責落實中國能建區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略;構建大市場開發(fā)體系，統(tǒng)籌、指導中國能建子企業(yè)的區(qū)域市場經營;重點布局傳統(tǒng)能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮(zhèn)化、建材、民爆、裝備制造和金融資本等業(yè)態(tài)，專注于西北區(qū)域內能源電力、重點非電以及新業(yè)務、新業(yè)態(tài)、示范項目投資。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

公司充分發(fā)揮投建營一體化優(yōu)勢及資金優(yōu)勢，已與西北多個城市和地區(qū)深度合作，開展多業(yè)態(tài)領域項目的投資與建設，為國家和社會提供全生命周期、一站式服務的綜合解決方案，各項業(yè)務在同行中均具有強大的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成為集約型、效益型、專業(yè)化、現(xiàn)代化的央企總部基地。

根據公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能建集團內外公開招聘專業(yè)人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)所屬機構負責人

所屬機構負責人2名。

(二)業(yè)務專責

省域總部：開發(fā)專責若干，常駐工作地點分別為陜、甘、寧、青、新五省(區(qū))。

二、招聘基本條件

(一)基本條件。

1.政治素質較高，理想信念堅定，政策理論水平好。

2.思路開闊，認同組織使命和戰(zhàn)略愿景，具有較好的創(chuàng)新力。

3.善于學習和思考，具有相應的業(yè)務水平、組織協(xié)調能力、語言和文字表達能力，具備敏銳的行業(yè)風向洞察能力。

4.具有良好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，有事業(yè)心，執(zhí)行力強，有良好的大局意識和保密意識。

5.為人正派，作風務實，清正廉潔。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能承擔較大工作壓力，能適應長期出差。

7.機構負責人需具有較強的管理和領導能力，具備團隊管理經驗。

(二)任職條件。

1.應聘機構負責人崗位的男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲;應聘專責崗位的男性年齡一般不超過40周歲，女性年齡一般不超過35周歲。

2.具有全日制脫產碩士研究生及以上學歷，教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先。(對于智慧能源、新能源、非電業(yè)務、新興產業(yè)、企業(yè)資質及市場開發(fā)所需要的專業(yè)人員，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學本科學歷。)

3.具有中級及以上專業(yè)技術資格或相關職(執(zhí))業(yè)資格。

招考信息

4.應聘機構負責人崗位：需具備同級別或相當于中央企業(yè)總部內設處室正職級，具有3年以上相關工作經歷;涉及提任的應當在同層級副職崗位或相當于中央企業(yè)總部內設處室副職級工作2年以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

5.應聘專責崗位：需具有3年及以上相關工作經歷。

6.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬1-3歲，學歷可放寬至全日制大學本科。

吉林事業(yè)單位考試

(三)其他要求。

招考公告

2023年公務員

1.受過刑事處罰、黨紀行政處分、組織處理或正在接受紀檢部門或司法機關立案審查的不得參與本次選拔。

2.相關人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

3.與時間相關的條件截止時間均為2025年8月17日。

具體崗位及任職條件詳見《西北區(qū)域總部(西北建投)招聘崗位職責及任職條件一覽表》(附件1)。

三、招聘流程

(一)應聘報名。

應聘人員請將報名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標題為“姓名+應聘崗位”，逾期不予受理。應聘材料要求如下：

1.報名表：填寫《公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開招聘報名人員匯總表》(附件3)。

2.證件證書：提交身份證，學歷、學位證書(含國家教育部學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，在線驗證報告有效期請選擇最長時間180天)，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨)。

3.應聘報告:包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，對應聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。字數(shù)800-1000字左右。

(二)資格審核。

按照崗位任職資格條件，對符合要求的應聘人員采取電話或電子郵件等方式通知初面事宜，未通過者不再另行通知。

(三)初面篩選。

采用電話、視頻或現(xiàn)場等形式，與應聘人員進行初步溝通，確定綜合測試人選。

(四)綜合測試。

應聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加面試等綜合測試。應聘者須攜帶本人報名材料中的各類證書原件及報名表、應聘報告，原件供現(xiàn)場核驗。面試分為個人演講和答辯兩個環(huán)節(jié)：演講(5-10分鐘)內容包括個人主要工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場評委組織自由提問。

(五)擬定人選。

根據綜合測試成績擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進行組織考察、背景調查、報批報審和錄用公示。

天津公務員

(六)入職體檢。

擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。

(七)聘用任職。

對體檢合格的人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個月。試用期考察不合格者解除聘用。

(八)紀律監(jiān)督

嚴格按照招聘的實施流程和內容操作，確保公開、公平、公正，接受紀檢人員全程監(jiān)督。

四、福利待遇

公司堅持價值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，繳納“五險一金”及商業(yè)保險等，享有國家規(guī)定的相關法定假期、帶薪休假、定期體檢。

五、其他事項

1.報名時間截至2025年8月17日。

2.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。(如有不實，一經發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格)

3.本次招聘的所有報名資料概不退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：xbjt001@ceec.net.cn。