為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島市第二十中學(xué)崗位空缺情況，市第二十中學(xué)面向全市公辦中小學(xué)校具有二年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷的教師中公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、 招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。全市公辦中小學(xué)校具有二年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷的教師。

(二)招聘方式。秦皇島市教育局組織，采取選聘方式進(jìn)行。

三、 招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有與所報(bào)崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.秦皇島市第二十中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師，崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市第二十中學(xué)2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表》(附件1)。

(二)部分崗位條件說(shuō)明

年齡40周歲及以下，有中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)的可放寬至45周歲。(40周歲及以下指1984年10月24日至2007年10月23日期間出生;45周歲及以下指1979年10月24日至2007年10月23日期間出生)。

2024年事業(yè)單位

(三)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

天津公務(wù)員

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2025年10月23日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

事業(yè)單位考試公告

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日到2025年10月31日 。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料掃描件pdf版打包發(fā)送至郵箱(qhdsdeszx@163.com)。

(1)《秦皇島市第二十中學(xué)2025年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》 (附件2);

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、證原件;

(3)近二年年度考核材料證明;

(4)崗位所需的其他材料。

3.秦皇島市教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核，并電話(huà)通知審核通過(guò)人員。

4.其他：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2024年公務(wù)員

(三)面試考核。秦皇島市教育局組織，采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。

1.試講。招聘公告中公布試講范圍(附件3)，面試當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過(guò)10分鐘。

事業(yè)單位考試就上云職公招

2.結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開(kāi)始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過(guò)5分鐘。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中試講占60%、結(jié)構(gòu)化面試占40%，即面試成績(jī)=試講*60%+結(jié)構(gòu)化面試*40%。如面試成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分排序。

(四)體檢

按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)考察

體檢合格的，由秦皇島市教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢，均視為自動(dòng)放棄選聘資格;資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

五、 其他事項(xiàng)

本方案由秦皇島市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：張老師 0335-3193622

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3965617

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