一、崗位數(shù)量

本次計劃引進事業(yè)編制高學歷人才39名。

二、對象和條件

(一)引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好。

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件。

4.具有與崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好心理素質。

5.碩士研究生學歷人員為18周歲以上38周歲及以下(1986年11月至2007年11月期間出生)，博士研究生學歷人員年齡可放寬至43周歲及以下(1981年11月至2007年11月期間出生)。

6.具備引進崗位所需學歷、專業(yè)及其他條件。應在2025年度獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位及其他條件。港澳臺地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷，應具有教育部留學服務中心認定的國(境)外學歷學位認證書。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.服從對崗位的安排和調整。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報名

1.雙鴨山市及所屬縣區(qū)機關事業(yè)單位在編人員;截至報名結束時，已被雙鴨山市及所屬縣區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環(huán)節(jié)的)未滿服務期的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。

5.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

6.與人才引進單位及主管部門構成回避關系的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.有關法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

(一)住房待遇。對此次引進的全日制碩士研究生學歷及博士研究生學歷人才，可免費入住人才公寓，入住期限為5年，5年內個人及配偶、子女名下在縣內有住房的應予搬離。若5年期滿后仍無住房的，根據(jù)本人申請，繳納一定標準的優(yōu)惠住房租金，可繼續(xù)使用人才公寓。引進的人才符合入住條件但未能入住的，每年給予租房補貼8500元，建立輪候名單，待有空房后安排入住，租房補貼和人才公寓最多累計享受5年。

(二)購房補貼。對此次引進的全日制碩士研究生，簽訂五年以上合同的，在縣內首次購房的，由縣財政局分批次給予補貼，對博士研究生學歷人才補助10萬元，對碩士研究生畢業(yè)人才補助5萬元。

(三)配偶安置。對此次引進的高學歷人才配偶有意愿來寶就業(yè)的，機關事業(yè)單位在編人員，經其工作單位同意調轉的前提下，按工作性質、專業(yè)崗位對口原則給予安置;企業(yè)人員推薦到縣內企業(yè)工作;未就業(yè)但符合條件人員，可通過簽訂公益性崗位聘用合同、政府聘用人員等方式解決就業(yè)。

(四)旅游體驗。此次引進的碩士研究生及以上學歷人才可享受每年縣內景區(qū)免費旅游服務一次。

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(五)工資待遇補貼。對此次引進的碩士研究生及以上學歷人才在試用期滿后，經組織考察合格，均給予每月400元的工資待遇獎勵，由財政直接代發(fā)，提拔或晉升后終止發(fā)放。

四、引進程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2025年11月24日9:00至11月28日17:00.

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

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網(wǎng)址：https://bq2025rc.ibaoming.net/

(二)初審

報名過程中，由縣委組織部工作人員進行網(wǎng)上資格審查，報名截止后發(fā)布擬進入面試人員名單及面試公告。

(三)組織面試及現(xiàn)場資格復審

此次人才引進工作不設筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試的方式進行。資格復審與面試相關事宜另行通知。

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(四)考察

面試后，根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試成績，按照考試成績從高分到低分1:1比例等額確定考察、體檢對象。并于面試結束后7個工作日內在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站公布擬進入考察與體檢人員名單(含相關人員考試成績)。若考試成績相同，則進行加試，加試方案另行公布。

考察工作由用人單位主管部門負責，主要是對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，取消聘用;對考察不合格人員，不作為擬聘用人選。

(五)體檢

體檢工作由招聘領導小組組織實施，按照實際招聘崗位人數(shù)等額在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進行，體檢費用由考生自理(以實際發(fā)生為準)，體檢標準參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明文規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，提供一次復檢機會。復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

(六)公示

體檢審核通過后，在網(wǎng)上公示錄用人選名單，公示期為7個工作日。

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(七)聘用

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)(應屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)資格后辦理聘用手續(xù))，按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位相關工資待遇。本次招聘設定最低服務年限為5年，在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本縣。

此次招聘的聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿用人單位對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，考核合格后予以正式聘用;未按時報到或在試用期內不服從組織工作安排等情況，根據(jù)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》(國辦發(fā)〔2002〕35號)要求，視為考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同;聘用后不報到的，在服務期(含試用期)內提出解除聘用合同的，需承擔聘用合同約定的違約責任，并在5年內不得報考我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

(八)考核

試用期滿后，由用人單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

本計劃相關內容由寶清縣委組織部負責解釋。